Охрана труда и обеспечение необходимого уровня и качества условий профессиональной деятельности работников любого современного предприятия.

Независимо от сферы и масштабов работы, знание ответов на эти вопросы является важнейшим условием успешности организации и обязанностью работодателя, закрепленной на законодательном уровне.

Необходимость построения четкой и грамотной системы охраны труда является следствием того, что, во-первых, каждое производство или сфера услуг обладает набором собственных факторов, оказывающих негативное влияние на сотрудников. Во-вторых, эффективность трудовой деятельности, производительность труда, а, соответственно, успех предприятия, равно как и лояльность сотрудников обусловлены рациональным распределением рабочего времени, режима труда и отдыха, наличием необходимого оборудования и инструментов, исправности их состояния, а также обеспеченностью специальной одеждой, обувью, средствами защиты при особо вредном характере производственного процесса. В свою очередь, современное производство носит ярко выраженный экономический характер, в соответствии с чем не всеми руководителями понимается целесообразность затрат на проведение мероприятий в сфере охраны труда.

Для минимизации влияния негативных производственных факторов на жизнь и здоровье человека государство регламентирует данную сферу посредством издания специальных нормативно-правовых актов. Поэтому в сфере охраны труда курсы повышения квалификации должен проходить каждый работник.

Охрана труда – одно из самых важных направлений в работе предприятия

От эффективности системы охраны труда на производстве непосредственно зависит производительность труда, темпы и резервы ее роста, состояние и динамика производственного травматизма, а в соответствии с этим - социальная защищенность работников, лояльность по отношению к организации и желание работать на ее благо.

Таким образом,  понятно, что специалисты по охране труда, особенно крупных промышленных предприятий, со значительным количеством сотрудников или негативных производственных факторов, повышенной опасностью производственного травматизма, являются важным звеном обеспечения успешности и эффективности работы предприятия, социальной защищенности его работников, а также имиджа организации во внешней среде.

Несмотря на то, что сфера охраны труда выступает одной из традиционных областей в системе производства, и многие нормы действуют в течение многих лет, начиная с советских времен, периодически нормативные акты переиздаются, подвергаются изменениям, появляются новинки на рынке СИЗ, новые технологии организации производства, которые сводят к минимуму производственный травматизм.

Оснащение предприятий современными средствами защиты позволяет создать микроклимат, максимально удовлетворяющий требованиям правовых актов. Естественно, что знание таких аспектов выступает необходимой составляющей эффективной работы специалистов в системе охраны труда. Курсы повышения квалификации в этой сфере являются необходимыми. В соответствии с требованиями законодательства повышать свою квалификацию специалист по охране труда должен не реже, чем  раз в пять лет.

Под повышением квалификации в этой сфере понимается такой вид специализированного обучения, основной целью которого является рост уровня теоретических и практических знаний и умений, формирование необходимого для работы объема новых практических или теоретических знаний и навыков, тренировка в их использовании на практике.

Наиболее часто встречающаяся продолжительность курсов повышения квалификации по охране труда составляет 72 часа, однако, согласно особенностям производства или в соответствии с объемом представляемых знаний, курсы повышения квалификации могут длиться до 250 часов. Чаще всего обучение производится с отрывом от производства.

Основными направлениями подготовки в рамках повышения квалификации выступают:

• изменения в нормативно-правовом порядке регулирования охраны труда;
• современные модели управления охраной труда и организации работы специалистов;
• использование интегрированных платформ и электронных модулей в  управлении охраной труда;
• специальные вопросы организации труда в рамках конкретного производства;
• пути снижения производственного травматизма;
• социальная защита и реабилитация пострадавших от производственного травматизма;
• проведение аттестации сотрудников, ее особенности и порядок.

Охрана труда - курсы повышения квалификации

Курсы повышения квалификации в сфере охраны труда, таким образом,  важны как для профессионального роста и успеха в трудовой деятельности, так и для обеспечения комфортных условий труда сотрудников предприятия. В этой связи консалтинговыми компаниями и обучающими центрами Челябинска реализуются различные программы для специалистов в этой области.

В частности, подобные программы есть в Группа компаний «Стандарт труда», Учебный центр «Эверест», Автономная некоммерческая организация "Учебно-инжиниринговый центр". В соответствии с основными задачами, опытом работы и особенностями предприятия каждый из специалистов по охране труда города и региона сможет найти среди этих предложений оптимальные для него курсы.

В сфере охраны труда курсы повышения квалификации, таким образом, стратегически необходимы как для обеспечения безопасности и комфорта работников конкретного предприятия в целом, так и для отдельного специалиста.

Полученные знания в результате позволяют чувствовать себя более уверенно, повысить уровень профессионального мастерства, а возможно, сменить место работы или, наконец, привести к росту заработной платы.